目标和关键结果（OKR）

引入于 15.6 版本，功能标志为 okrs_mvc。默认禁用。

cautionOKR 功能处于 Alpha 阶段。
在私有化部署版上，此功能默认不可用。要按项目启用，需要管理员启用功能标志 okrs_mvc。在 SaaS 版上，此功能不可用。此功能尚未准备好用于生产。

目标和关键结果（OKR）是用于设置和跟踪与组织的总体战略和愿景保持一致的目标的框架。

极狐GitLab 中的目标和关键结果的很多特性功能相近。在文档中，术语 OKR 指的是目标和关键结果。

OKR 是一种工作项。

设计有效的 OKR

使用目标和关键结果使您的员工朝着共同目标迈进并跟踪进度。 设定一个大目标为 O，并使用子目标和关键结果来衡量大目标的完成情况。

O 是要实现的理想目标，并定义您打算做什么，通过将个人、团队或部门的工作与公司整体战略联系起来，展示他们的工作如何影响组织的总体方向。

KR 是针对一致目标的进展衡量标准，表达了您如何知道是否达到了目标（O）。 通过实现特定结果（KR），您可以为实现相关 O 取得进展。

您可以用这句话确定您的 OKR 是否有意义：

我/我们将通过获得和实现以下指标（KR），在（日期）之前完成（O）。

创建目标

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的访客角色。

创建目标：

  1. 在顶部栏中，选择 主菜单 > 项目 并找到您的项目。
  2. 在左侧边栏中，选择 议题。
  3. 在右上角的 新建议题 旁边，选择向下箭头 ，然后选择 新建目标。
  4. 再次选择 新建目标。
  5. 输入目标名称。
  6. 选择 创建目标。

要创建关键结果，请将其添加为现有目标的子项。

查看目标

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的访客角色。

查看目标：

  1. 在顶部栏中，选择 主菜单 > 项目 并找到您的项目。
  2. 在左侧边栏中，选择 议题。
  3. 使用 Type = objective 过滤议题列表。
  4. 从列表中选择一个目标的标题。

查看关键结果

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的访客角色。

查看关键结果：

  1. 在顶部栏中，选择 主菜单 > 项目 并找到您的项目。
  2. 在左侧边栏中，选择 议题。
  3. 使用 Type = key_result 筛选议题列表。
  4. 从列表中选择关键结果的标题。

或者，您可以从其父级目标中的 子目标和关键结果 部分访问关键结果。

编辑标题和描述

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的报告者角色。

要编辑 OKR：

  1. 打开您要编辑的目标或关键结果。
  2. 可选。要编辑标题，请选择它，进行更改，然后选择标题文本框之外的任何区域。
  3. 可选。要编辑说明，请选择编辑图标 ()，进行更改，然后选择 保存。

查看 OKR 系统备注

  • 引入于 15.7 版本，功能标志为 work_items_mvc_2。默认禁用。
  • 功能标志变更于 15.8 版本，变更为 work_items_mvc。默认禁用。
  • 更改活动排序顺序功能引入于 15.8 版本。
  • 过滤活动功能引入于 15.10 版本。
  • 在 SaaS 和私有化部署版上默认启用于 15.10 版本。

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的报告者角色。

您可以查看与该任务相关的所有系统备注。默认情况下，它们按 最旧的优先 排序。 您始终可以将排序顺序更改为 最新的优先，支持跨会话生效。

评论和主题

您可以在任务中添加评论和回复主题。

指派用户

要显示谁负责 OKR，您可以将用户分配给它。

免费版的用户可以为每个 OKR 分配一个用户。 专业版及更高版本的用户可以将多个用户分配给一个 OKR。 另请参阅议题的多个指派人。

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的报告者角色。

要更改 OKR 的指派人：

  1. 打开您要编辑的目标或关键结果。
  2. 在 指派人 旁边，选择 添加指派人。
  3. 从下拉列表中选择要添加为指派人的用户。
  4. 选择下拉列表之外的任何区域。

分配标记

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的报告者角色。

使用标记，在团队之间组织 OKR。

为 OKR 添加标记：

  1. 打开您要编辑的目标或关键结果。
  2. 在 标记 旁边，选择 添加标记。
  3. 从下拉列表中选择要添加的标记。
  4. 选择下拉列表之外的任何区域。

添加目标到里程碑

引入于 15.7 版本。

您可以将目标添加到里程碑。 查看目标时，您可以看到里程碑标题。

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的报告者角色。

向里程碑添加目标：

  1. 打开您要编辑的目标。
  2. 在 里程碑 旁边，选择 添加到里程碑。如果目标已经属于里程碑，则下拉列表会显示当前里程碑。
  3. 从下拉列表中选择要与目标关联的里程碑。

设置目标进度

显示完成目标所需的工作量。

您只能在目标上手动设置进度，不支持从子目标或关键结果中自动汇总。

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的报告者角色。

设定目标的进度：

  1. 打开您要编辑的目标。
  2. 选择 进度 旁边的文本框。
  3. 输入 0 到 100 之间的数字。

设置健康状态

引入于 15.7 版本。

为了更好地跟踪实现目标的风险，您可以为每个目标和关键结果分配一个健康状态。 您可以使用健康状态向组织中的其他人发出信号，表明 OKR 是按计划进行还是需要注意保持进度。

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的报告者角色。

设置 OKR 的健康状态：

  1. 打开要编辑的关键结果。
  2. 在 健康状态 旁边，选择下拉列表并选择所需的健康状态。

关闭 OKR

完成 OKR 后，您可以关闭它。 OKR 标记为已关闭但未删除。

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的报告者角色。

关闭 OKR：

  1. 打开您要编辑的目标。
  2. 在 状态 旁边，选择 已关闭。

您可以用同样的方式重新打开一个关闭的 OKR。

子目标和关键结果

在极狐GitLab 中，O 与 KR 类似。 在您的工作流程中，使用 KR 来衡量 O 中描述的目标。

您可以将子目标添加到总共 9 个级别。一个目标最多可以有 100 个子 OKR。 关键结果是目标的子项，关键结果本身不能有子项。

目标描述下方的 子目标和关键结果 部分，提供了子目标和关键结果。

添加子目标

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的访客角色。

向目标添加新的子目标：

  1. 在一个目标中，在 子目标和关键结果 部分，选择 添加，然后选择 新建目标。
  2. 输入新目标的标题。
  3. 选择 创建目标。

将现有目标添加到其它目标：

  1. 在一个目标中，在 子目标和关键结果 部分，选择 添加，然后选择 现有目标。

  2. 通过输入部分标题，搜索所需的目标，然后选择所需的匹配项。

    要添加多个目标，请重复此步骤。

  3. 选择 添加目标。

添加子关键结果

先决条件：

  • 您必须至少具有该项目的访客角色。

要向目标添加新的关键结果：

  1. 在一个目标中，在 子目标和关键结果 部分，选择 添加，然后选择 新建关键结果。
  2. 输入新关键结果的标题。
  3. 选择 创建关键结果。

要将现有关键结果添加到目标：

  1. 在一个目标中，在 子目标和关键结果 部分，选择 添加，然后选择 现有关键结果。

  2. 通过输入部分标题，搜索所需的 OKR，然后选择所需的匹配项。

    要添加多个目标，请重复此步骤。

  3. 选择 添加关键结果。