2021年3月18日，极狐(GitLab)强势登台，业界刮起旋风，业务飞速发展。“开源开放，人人贡献”的理念深入人心。自今年 9 月以来，结合员工访谈和管理者共创，极狐(GitLab)文化价值观迭代版本今天正式发布。此版本文化价值观遵从极狐(GitLab)发展战略的原则，将文化建设作为支撑企业战略实现的基础保障，清晰提出了极狐(GitLab)的使命，愿景和价值观。
打造中国开源开放文化缔造者
极狐(GitLab)是开源开放的积极倡导者，期待能够打造一个更好的开源开放土壤和文化，从而影响并推动和加速中国整个数字化转型。为中华民族伟大复兴做一些力所能及的贡献。
成为中国开源开放文化奠基人
国内开源开放文化属于萌芽状态，期待极狐(GitLab)能够贡献微薄之力，成为文化奠基人，开源开放需要极狐(GitLab)的贡献和力量。目前极狐(GitLab)公司联合中国信息通信研究院、中国电子技术标准化研究院、CNCF 及 Linux 基金会共同发起、筹建的 OGA 联盟，则是为了实现这伟大愿景迈出的重要一步，旨在推动中国开源、开放 GitOps 技术在各“产学研”领域的规范化实施和落地。
价值观将是全体极狐人的行为守则，我们将以价值观为企业的最高行为守则，来支撑极狐(GitLab)实现最终目标。
成就客户的前提是诚信客户。我们对客户诚信，客户对我们诚信，这是确保合作达成的重要因素。客户决定了公司的生存与发展，客户价值的实现是极狐(GitLab)一切价值实现的基础—企业价值实现和员工个人价值实现的前提。
远程办公环境给予极狐人更多可以弹性调配时间的机会，适当平衡工作和生活，但是更需要我们每个人能够有高质量的工作结果交付。
创新的内涵是持续学习、不断改进，敢于尝试，包容失败。创新是极狐(GitLab)的重要竞争力，是持续发展的不竭动力，更是个人持续发展的秘诀。
极狐(GitLab)是国内开源文化的缔造者和奠基人，内部所有信息的开放透明是基本前提，同时也是全员远程办公环境下，内部高效沟通协作的重要保证。
极狐(GitLab)的每位伙伴都有不同的成长经历，也会有文化、知识、甚至宗教等方面的差异背景。我们尊重每个人，因此尊重所有的差异，也信任每一位伙伴。
极狐(GitLab)是一家极致的以人为本的公司，始终倡导每个人都是公司的主人，每个人都要为公司的发展做出贡献，不分你我，不分彼此。
希望所有极狐人具有强烈的使命感，永远保持创业者心态，并让创业精神成为面对挑战时的强大驱动，超越梦想永不停息的脚步。
更多细节请参考极狐(GitLab)企业文化手册
极狐公司正式官宣成立，并在北京召开主题为“登峰·造极——开放开源，人人贡献”的媒体发布会。
极狐GitLab SaaS jihulab.com正式上线，为中国用户提供从源代码托管到开发运维的全栈式一体化 DevOps SaaS 平台与企业级专家咨询服务。
极狐 Handbook正式上线，邀大家开启一场关于协同工作与知识共享的伟大实验。
