试用期转正
新员工入职试用期为6个月，试用期到期之前1个月，HR会向员工发出“试用期员工评估发展工作的邀请”，提醒员工在约定的时间内完成《试用期员工发展评估表》，同时主动和leader约定转正review时间，并在线上发起转正申请流程。
Leader会同时收到请您参与“转正员工评估发展工作的说明”的通知邮件，需要leader在与员工oneone时同时确认该员工转正后的职级，并建议填写《员工评估发展反馈表》，在您审批转正流程的同时建议您上传改反馈表。
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