为规范极狐信息技术(湖北)有限公司(以下简称“公司”)的人力资源管理，优化人力资源结构，体现公司人性化管理理念，实现管理的规范化、标准化、制度化、程序化、根据公司实际情况特制定本以下人力资源相关制度。
以下制度适应极狐全体员工，包含：极狐创新（北京）信息技术有限公司、极狐信息技术（湖北）有限公司、极狐原生（北京）网络科技有限公司、JiHu GitLab Technology Limited（极狐科技有限公司）相关主体下的所有人员。
第1章 组织架构
第2章 员工手册
本员工手册(“本手册”)旨在帮助您(“员工”)尽快融入公司，特为您提供与您就职相关的部分公司规定、政策、程序、工作条件等方面的信息。
第3章 员工行为规范
《极狐(GitLab)员工行为准则》(以下简称《准则》)价值观行为及员工手册相关要求,明确了员工在日常活动中应遵循的行为准则,且提供了相应的详细指引。每一位极狐人都应当在充分理解《准则》的基础上,将其贯穿于日常实践一我们相信,这是极狐文化得以传承以及可持续发展的关键要素。
第4章 商业行为规范
《极狐(GitLab)商业行为准则》(以下简称《准则》)结合外部监管及内部规章制度要求,明确了员工在日常活动中应遵循的行为准则,且提供了相应的详细指引。每一位极狐人都应当在充分理解《准则》的基础上,将其贯穿于日常实践一我们相信,这是极狐取得商业进步以及可持续发展的关键要素。
第5章 假期管理
《假期管理》是公司为保证员工能够合理平衡工作和个人生活,劳逸结合，给员工提供包括法定假期在内的多种假期。员工休假前,应对其休假期间的工作做好妥善的安排,同时确保公司在紧急情况下能够及时与其取得联系。
需要您特别关注的内容
休假申请流程
钉钉请假流程操作说明
第6章 加班制度
全员远程办公的环境下，公司提倡高效率的工作,鼓励员工在常规工作时间内获取最优的工作结果，但因为部分员工岗位特殊性，为了积极响应客户需求或新增紧急任务，需要在双休日甚至节假日进行加班，公司决定对于因工作需要的双休日、节假日加班,支付相应的加班补贴,其余情况下的加班及公司安排的活动不在补贴范围内。
需要您特别关注的内容
加班申请流程
钉钉加班申请操作说明
