新员工入职
新员工确认offer以后，BP在微信群内和新员工保持互动，并告知接下来的入职步骤
新员工入职前10天，收到“入职须知”邮件，包括：入职须知，账号设置，员工介绍模版等入职准备内容，同时内容创建 on boarding list 及Mentor task/Buddy project，协同各相关部门进行各类入职前准备工作
新员工入职当天，发送欢迎海报，全员欢迎新伙伴。新员工收到“新人指南”邮件，及指派到个人的on boarding list 和Buddy project，能清晰的了解自己的Mentor/Buddy以及接下来的学习安排等事宜。同时，内部各类增员信息开始申报
新员工入职30天内，部门leader、Mentor、buddy、BP及员工本人持续跟进，针对boarding/mentor task/buddy project并进行实时操作，同时公司周边福利将会送达员工。
新员工入职30天后，进行员工融入期访谈，帮助新员工跟好的解决，促进加快融入。
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