关于价值观及人才官

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  • 更多的文化记录

关于价值观及人才观

价值观落地

• 我们始终坚信，只有每一位极狐(GitLab)伙伴都能成为价值观的践行者，文化的布道者，我们的文化价值观才能真正落地。所以，我们在共创确定价值观的时候，就对应每一个价值观词条分别诠释出对应的倡导行为和反对行为，这让大家更清晰的知道我们的价值观如何与员工个人行为相结合。同时，我们努力寻找那些可以成为价值观标杆案例的伙伴及他的故事，并且通过文字的方式展现出来，让更多的伙伴看到这些优秀的价值观实践者。我们通过持续的积累沉淀这些优秀的文化素材，形成属于极狐人自己的极狐(GitLab)文化手册。让每一位加入团队的伙伴都能看到，这也是我们对于文化价值观传承的一种方式。

人才观

• 为了更清晰的描述“极狐(GitLab)需要什么样的人？”，在价值观的基础上，结合我们的使命、愿景，以及我们独有的远程办公文化和开源文化，我们提炼萃取了极狐(GitLab）的人才观。它将帮助我们更直接对外展示极狐(GitLab)的雇主品牌建设理念，更好吸引识别与极狐(GitLab)志同道合的优秀伙伴加入团队，增强组织力量。作为对于价值观的提炼和补充，清晰的阐释了关于“极狐(GitLab)需要什么样的人？”这个问题。

更多的文化记录

• 为了更好的记录我们的远程办公文化以及丰富多彩的极狐(GitLab)生活，我们会不定期举行多种多样的文化活动，带给大家惊喜的同时，增进伙伴间的相互了解，营造更好的文化氛围，这些信息我们都会通过我们的公众号展现给大家。